中国企业年金:政策利好下的发展与挑战
中国社会科学院社会保障论坛发布的《中国养老金发展报告2024》显示,截至2024年三季度末,企业年金法人受托管理规模达2.6万亿元。平安养老保险股份有限公司董事长甘为民在论坛中指出,企业年金的发展壮大,不仅推动了中国多层次养老保障体系建设,也为养老金融产业化发展探索出了道路。
甘为民对企业年金的未来发展充满信心,并从宏观政策、发展现状和增量扩面三个方面进行了展望:
一、宏观政策利好频出:
当前,我国养老保险制度框架已基本建立,下一步的关键在于扩大企业年金覆盖面。党的二十届三中全会提出扩大年金制度覆盖范围的要求,多个中央部委也出台政策,推动企业年金提质扩面,鼓励更多企业建立企业年金。此外,中央统筹部署中长期资金入市,大力发展长期资本和耐心资本,也将深刻影响年金投资。
二、发展进入平台期,存量需优化:
截至2023年,企业年金参与人数仅占城镇职工基本养老参保人数的不足7%,增速缓慢。甘为民建议从以下三方面优化存量:
- 推动企业年金个人缴费部分充分利用: 提高个人缴费积极性,增加资金来源。
- 探索开放式企业年金个人投资选择权: 赋予员工更多投资自主权,提高参与度和收益。
- 提升年金管理机构能力: 加强投研体系建设,落实国家倡导的耐心资本和长周期考核,适应年金基金的特性。
三、增量扩面,吸引民营企业参与:
目前,企业年金参与主体以央国企为主,占比达56%。未来发展的关键在于吸引更多民营企业加入。甘为民认为,民营企业往往更关注短期效益,忽视了企业年金在提升企业凝聚力、向心力和竞争力方面的长期价值。因此,应将企业年金视为一种长期激励机制,而非简单的员工福利,从而吸引更多民营企业参与。
总而言之,中国企业年金发展面临着机遇与挑战。在国家政策支持下,通过优化存量、扩大增量,企业年金有望在构建多层次养老保障体系中发挥更大作用,并进一步推动养老金融产业的健康发展。 区块链技术未来或许可以应用于企业年金的透明化管理和资产追踪,提高效率和安全性,但这需要进一步研究和探索。

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这篇文章提供的信息很有价值,特别是关于企业年金发展现状、未来趋势以及面临挑战的分析。 了解到国家政策支持力度加大,以及企业年金在多层次养老保障体系中的重要性。 不过,文章中关于区块链技术应用的展望比较简略,希望能有更深入的探讨。
了解到企业年金规模达2.6万亿元,以及未来发展规划,特别是关于提高个人缴费积极性、开放式投资选择权和吸引民营企业参与等方面的建议,很有参考价值。